自分の中でも働き方改革を

M・Iさん(♀)

日本企業は多くがお盆期間を夏季休業とするところが多いが、会社によっては輪番制や各自調整の元で夏季休暇を取るところもあるだろう。夏季休暇に限らず、有給休暇というのはなかなか取りにくいものだ。かくいう私も有休を取得する際は、多忙な人をつい頭に浮かべてしまい申し訳ない気持ちになってしまう。しかし、TWSでは働き方改革を進めており、有給休暇やBDH(バースデー休暇)の取得を推奨している。先日の全体会議では労働者代表からも有休取得の勧めがあった。申し訳ない気持ちになってしまうのは自分の中での働き方改革が進んでいない証であるのだろう。リフレッシュする時間が無ければ業務の効率や生産性が落ちてしまう。定時内に業務を終わらせる為の工夫をしたり、月に1回リフレッシュ休暇を取る等の自分ルールを決めて働き方改革を進めるのも良いだろう。各々が改革を進めることで、TWS全体がより良い方向へと進んでいくことが出来るのでは無いだろうか。

取得情報

ISO-27001

IS 578154 / ISO 27001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

FS591336 / ISO 9001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

本社及び鳥取支店にて行う以下の業務

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • TWS総合研究所で行うコンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

EMS602917 / ISO14001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO45001

OHS 692647 / ISO45001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • TWS総合研究所
    コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

プライバシーマーク

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株式会社テイルウィンドシステムは社員が働きやすい環境作りに取り組み、平成29年度の東京都ライフ・ワーク・バランス企業として認定を受けました。

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