モチベーション3.0

2017.05.22(Mon) T・Kプロモーションマネージャ(♂)

モチベーションと一言で言っても人それぞれであろう。それを動機別に段階的に分類したものがこのモチベーション3.0だ。
1.0は人間と言わず生き物が全て持っている生存するために何か行動を起こす場合を指す。
2.0では例えて言うのであれば飴と鞭で、何かを与えてもらう為に頑張るという外的要因からくる意識である。
最後の3.0が所謂やる気と呼ばれるもので、自発的に自分の質を高めるために行動を起こすことを言う。
例えルーチンワークであっても視点を変え、やり方を変えることでより良い業務へと変える事が出来る。
ある企業の福利厚生を担当する部署では単に箱モノの推進を行うだけでなく、如何に社員に利用してもらうか利用しやすくするかから考えるという。
私も2年前にBDH制度を提案し実施まで行ったが、更に質の良い制度となるよう改善を加えていきたい。

取得情報

ISO-27001

IS 578154 / ISO 27001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

FS591336 / ISO 9001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

本社及び鳥取支店にて行う以下の業務

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • TWS総合研究所で行うコンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

EMS602917 / ISO14001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO45001

OHS 692647 / ISO45001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • TWS総合研究所
    コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

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