勤務態度を見直す

2019.08.08(Thu) T・Fさん(♂)

先日、ある協力会社社員の勤務態度が問題になった。
朝は時間通りに出勤し、早退、欠勤等もないのだが、出勤してすぐにパンを食べていたり、スキルに不足があっても自ら勉強するなどの努力をせず、ただ一日何もせず座っているだけだったそうだ。
勿論、その人の契約は解除となり、所属先にもペナルティが課せられた。
就業時間は業務をする為の時間であり、1分単位で給与が発生していることを忘れてはならない。
皆も朝、時間通りに出勤すれば大丈夫だと思っていないだろうか。
時間通りに出勤するのは勿論だが、業務知識をより深く知るための努力を是非してもらいたい。
知識を得るために努力すれば自ずと勤務態度は良くなり、結果、皆から信頼を得られ、より良い職場環境が開かれるだろう。

取得情報

ISO-27001

IS 578154 / ISO 27001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

FS591336 / ISO 9001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

本社及び鳥取支店にて行う以下の業務

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • TWS総合研究所で行うコンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

EMS602917 / ISO14001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO45001

OHS 692647 / ISO45001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • TWS総合研究所
    コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

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