ライフ・ワーク・バランスの取り組み

経営トップが本気を示し、真のライク・ワーク・バランスを実現することにより、社員の健康維持・増進と会社の生産性向上を目指しています。

加えて社員の家族との繋がりも重視し、個人や家庭の事情を話しやすい風土作りを目指します。その風土により、社員が自身の生活と仕事を充実させ、社員の人生へのモチベーションアップを狙っています。

平成29年度ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました!

ライフワークバランス認定授与式

詳しくはこちら >>

取り組み事例

育児休業取得推進

  • 在宅勤務制度の導入
    産休前の社員も含めて全社員について、在宅での勤務を可能としています。
  • 男性の育児休業取得
    常駐先企業に勤務する男性管理職が平成28年に育児休業を取得するなど、男性の育児休業取得を推進しています。
  • 短時間正社員制度
    まだ小さい子供を抱える社員が、仕事と家庭を両立し、家庭の時間を有意義に使えるようにするため、短時間正社員制度を導入しています。
    短時間で仕事を遂行することができるよう、業務の効率化や仕事の共有化をすすめています。
  • 女性の働きやすい環境づくり
    「女性サポート表」を活用し、育児をしている社員の予定を総務部が前もって把握し、周囲のサポートや理解を得ることで、女性の働きやすい環境を作っています。

残業削減策

  • ノー残業デーの実施
    ノー残業デーの取り組みは、安全・衛生の観点で衛生委員会、省エネの観点でISO14001(環境マネジメントシステム)推進室、立川本社勤務のメンバーとの連携により実施しています。
    18時30分に消灯することにより強制的に実施していますが、社員から不満が出ないように、経営トップ自身が宣言することにより会社の取り組みとして明確に位置付け、部長会議にて管理職の認識統一を実施し、全体会議及び全体メールでの事前通達で理解を求めています。

特別休暇制度

  • BDH(バースデーホリデー)制度
    社員の誕生日を特別休暇とすることにより、休暇を取得しやすくし、会社と社員と家族との繋がりの強化を狙いとしています。
  • 勤続10年表彰
    勤続10年の社員に、5日間程度の休暇付与と旅行(旅費会社負担、家族参加可)及び記念品の贈呈を実施しています。

社員の声

  • 休暇を取りやすい空気ができ、BDHだけでなく、通常の有休も取りやすくなりました。
  • 休みを取りやすくするために、仕事の分担が進みました。
  • BDH取得やノー残業デーを実施することにより、家族との時間が増え、プライベートが充実しました。
  • 休みを取る為に、計画的に仕事を進められるようになりました。メリハリがつきました。

社内活動~Bridge~

  • 社報
    社員の自宅に毎月社報を送付しています。
    社員はもとより、ご家族も楽しめる内容で作成しています。
  • ファミリーデー
    社員のご家族を招待し、会社の仕事について知ってもらうファミリーデーを毎年開催しています。
  • Bridgeコラム
    ワークライフバランスについての取り組みや外部の事例、雑学などを紹介するBridgeコラムを毎月配信しています。

取り組みによる効果

1人当たりの年間時間外労働

時間外労働についての監視を強化し、制御に努めています。
今年はノー残業デーを定期的に実施しており、更なる低減が見込まれます。

1人当たりの年間時間外労働のグラフ

有休取得率

時間外労働の削滅と有休取得率の向上が見られ、今年に至っては更なる有休取得率の向上を目指し、サービスデスクが立ち上がりました。

有休取得率のグラフ

離職率

メンター制度(※ブラシス制度)の発足(平成24年)により、設立以来15%程度だった離職率が10%以下に下がっています。

離職率のグラフ

実績

取得情報

ISO-27001

IS 578154 / ISO 27001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

FS591336 / ISO 9001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

本社及び鳥取支店にて行う以下の業務

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • TWS総合研究所で行うコンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

EMS602917 / ISO14001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • パッケージソフトウェアの開発・保守
  • コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO45001

OHS 692647 / ISO45001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • TWS総合研究所
    コンサルティング事業、トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

プライバシーマーク

当社は、個人情報の適切な取り扱いを行う事業所にのみ許可される「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。

セキュリティ対策自己宣言

株式会社テイルウィンドシステムは社員が働きやすい環境作りに取り組み、平成29年度の東京都ライフ・ワーク・バランス企業として認定を受けました。

テイルウィンドシステムグループ方針

プライバシーポリシー