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中途採用

FOR CAREER
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Mid-career recruitment

中途採用

テイルウィンドシステムでは、下記の技術者を募集しております。
業務経験のある方はもちろんですが、チャレンジ精神旺盛で前向きな姿勢をお持ちの方は是非ご応募していただき、お話をさせていただきたいと思います。

Application Requirements

~ 募集要項 ~

応募職種

  • ITコンサルタント
  • システムエンジニア
  • プログラマ
  • SEサポート事務

仕事内容

ITコンサルタント、システムエンジニア、プログラマ、SEサポート要員を募集しています。
[業務内容]
C#.net、VB.net、Java、PHPなど各種プログラミング言語を使用した開発業務他、テスト、運用、保守など

応募資格

  • 経験1年以上
  • 年齢不問
  • チャレンジ精神旺盛な方
  • コミュニケーションを重視します。

勤務地

本社・都内近郊
※あなたの希望を最優先します。

給与

  • 年齢・経験を考慮の上、当社規定にて優遇
  • 25 ~ 60 万円 / 月末締め翌月 25 日払い
  • 資格手当等、福利厚生充実

勤務時間

9:00~18:00 標準労働時間 8 時間
<週休2日制、年末年始・夏季休暇、バースデー休暇>

待遇

  • 社員寮完備
  • 社会保険完備
  • 年1回社員旅行あり

Career Path for TWS

TWSのキャリアパス

TWSでは、社員一人一人の1年後・5年後・10年後を考えたキャリアパスを設定し、 社員それぞれが将来の自分の理想を描きやすい環境を整えております。

From the personnel department

人事担当より

当社テイルウィンドシステムの社訓の中に【個人を尊重し、個人と会社の目標を一致する】という一文があります。

会社より先に個人があり、個人を尊重した上で、個人の目標(キャリアパス)を設定しようという考えです。
よって、ここに掲載されているキャリアパスは、テイルウィンドシステムにおける一般的なキャリアパスであり、自分独自のキャリアパスを画くこともテイルウィンドシステムでは可能です。 「自分でキャリアパスを画けないよ。」
という人も中にはいます。その時は、IT業界で経験豊富な部長が『進路相談室』を実施し、相談にのってくれます。

テイルウィンドシステムには、異業種からの中途入社の方が大勢います。焼肉チェーン店の店長をしていた人だったり、アパレル業界で販売員をしていた人だったり。毎年入社する新卒社員には、ITに無縁の学部・学科から入社する方も大勢います。
ITの基礎知識のない人たちが毎年大勢入社してくるので、個人個人がどのようにITのキャリアを形成していくかが、テイルウィンドシステムでは非常に重要になります。 社員一人ひとりのキャリアパスを設定し、キャリアパス形成のためにどのように会社がサポートしていくかが、事業継続において優先度の高い課題になっています。

また、テイルウィンドシステムでは良く言われている言葉があります。 【技術の前に人ありき】 という言葉です。
「Personality is the best strategy」。つまり人柄、人間力が最高の戦略であり、IT技術だけ高くてもダメだということです。
人柄、人間力の向上も、キャリアパスでは重要な要素と考えています。 それは、教えてもらう側だけでなく、講師・指導者・管理職でも言えることです。大日本帝国海軍 連合艦隊司令長官 山本五十六は、言っています。

“やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ
話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず
やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず”

全ての社員が、人間力溢れるリーダーとして活躍できるようになることも、目標の一つとしています。

テイルウィンドシステムは、個人を尊重し、社員のIT技術力と人間力を大切に育てることで、IT業界と社会の発展に尽力し続けます。

Other

その他

労働者派遣法に基づく派遣事業の情報公開について

本ページでは、労働者派遣法第23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。

派遣事業状況

2020年度の(株)テイルウィンドシステムの各事業所の派遣事業の状況は以下のとおりです。
(株)テイルウィンドシステムは2020年4月より労使協定方式に致します。

マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。
派遣労働者の社会保険料
  • 派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
派遣労働者の有給休暇費用
  • 派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
募集費・教育費・福利厚生費
  • 派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。
その他経費
  • その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。