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私が以前の会社で上場を経験した際に意識したのは「会社の成長に合わせて自分も成長する」ということだった。会社は「法人」と呼ばれ、目には見えないが一人の人間のように存在していると捉えていた。そして社員は、その人物を構成する一部である。手や足かもしれないし、服やアクセサリー、あるいは言葉遣いであるかもしれない。その一部として「法人」という人物が目指す方向を意識し、ともに成長することを心がけてきた。現在、TWSという人物は設立22年目を迎え、ちょうど大学を卒業して社会人になろうとする時期にあたる。そこで重要なのは、社員という構成要素が「このままではダメだ」「これでは恥ずかしい」と感じられる存在であってはならないということだ。そうした要素は自然と取捨選択される。上場を経ても、目の前の業務内容が大きく変わるとは限らない。しかし「TWSという人物の一部として恥ずかしくない存在であること」これこそが会社とともに成長するという意味である。すなわち、自らが上場企業の社員として相応しい言動を心がけ、常に学び続けて成長することが求められる。私は入社してまだ数ヶ月だが、TWSという人物の成長に歩調を合わせ、自らも成長していきたいと考えている。