テイルウィンドシステム 立川市のIT求人 コンサルティング、設計、開発

今年の春、17名の輝く新卒社員が入社してくれた。来年度はさらに多くの新卒社員を迎えることを目標としている。昨今は売り手市場のため、1人の学生のエントリー数は20社にも満たないそうだ。そんな少ないエントリー数の中からでも内定は複数得ることが出来、行きたい企業を選ぶのが主流だ。2人に1人の学生が自分の望む企業に就職できると言われている。TWSの採用活動は、企業説明会への参加や学校のキャリアセンターからの紹介、社員からの紹介制度等から応募を募る。昨年は動き出しが遅く、説明会への参加が少なかったため、採用活動が長期に渡ったことが課題となった。学生と会うための企業説明会も敷居が高い。学生はインターンシップにより企業と接点を持てるため、学校主催説明会への参加率が減少し、学内説明会は縮小傾向にある。とある大学を訪問した際「961番目に来訪した企業だ」と言われた。つまり約1000社の中から「年間の学内説明会に参加できる企業約50社」に選ばれないとならない。学校との関係性を深めていく中で、最大規模数の採用イベントにお声がけいただけた。入社した社員一人ひとりの日頃の頑張りや、これまでの繋がりから、魅力ある会社として認知してもらえたお陰だと思っている。これからも「選ばれる企業」となる為に、些細なことではあるが、まずは笑顔の挨拶を心掛け広げていきたい。