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今年も先日の土曜日に全社員研修が行われた。毎年のことではあるが、迎社長から会社の生い立ちや今後のTWSの方向性を聞くことが出来たり、各事務局員それぞれの想いやTWSの社員はこうあるべきだという講和を聞いて、身が引き締まる思いだ。今回はリハーサルを手伝う機会があり、そのリハーサルを見ながら自分が事務局だったころを思い出した。私は、コロナ前の研修から引き続き、3年間事務局として設営を担当してきた。当時、自分が思うように伝えたいことを資料に入れられなかったり、言葉に出来なかったりと悩んでいたが、迎社長から「全社員の土日を使って研修を行うのに本気にならないでどうするんだ？」というお言葉をいただき、奮起したこともあった。また「準備は研修時間の何倍もの時間をかけてやらないと失敗する」とも言われ、たった数時間の研修ではありましたが何日も何日もかけて作っては直し、を繰り返していた。研修で一番大事に思っていたのは、全社員がこの研修を受けて何か一つでも良いから明日から出来ることを持ち帰ってもらいたいということだった。来年、私自身は勤続10年となり、会社は20周年と私も会社も節目の年となる。今年の研修を受け、来年スタートダッシュを決める為にも業務面であれば新規開拓・既存顧客の拡大、人物面では人間性を更に磨いて、GNOをより深く実践し、新しい年に向けて準備していこうと思う。