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日本企業は多くがお盆期間を夏季休業とするところが多いが、会社によっては輪番制や各自調整の元で夏季休暇を取るところもあるだろう。夏季休暇に限らず、有給休暇というのはなかなか取りにくいものだ。かくいう私も有休を取得する際は、多忙な人をつい頭に浮かべてしまい申し訳ない気持ちになってしまう。しかし、TWSでは働き方改革を進めており、有給休暇やBDH(バースデー休暇)の取得を推奨している。先日の全体会議では労働者代表からも有休取得の勧めがあった。申し訳ない気持ちになってしまうのは自分の中での働き方改革が進んでいない証であるのだろう。リフレッシュする時間が無ければ業務の効率や生産性が落ちてしまう。定時内に業務を終わらせる為の工夫をしたり、月に1回リフレッシュ休暇を取る等の自分ルールを決めて働き方改革を進めるのも良いだろう。各々が改革を進めることで、TWS全体がより良い方向へと進んでいくことが出来るのでは無いだろうか。