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2016.10.28（Fri）　K・U取締役 (♂)

ダーウィンの進化論の中で、必ずしも強いものや頭の良いものが生き延びるのではなく、
変化する環境に対応できるものが生き延びるという考えを示している。
企業においても、内部変化や外部変化といった環境の変化に敏感で、
柔軟に対応できる企業が生き残ると言われている。
すなわち自らに対して、常に何故だろう？と問いかけ、昨日より今日、今日より明日と向上心を持って突き進む意志の強固な社員が多い企業ほど生き残っていく。
また、イギリスの人類学者ダンバー氏は組織とは全員が一つのことに力を合わせることで大きな成果が期待できると提唱している。
その組織の人数が150人以内であれば規範やルールがなくても成功するが、
150人を超えると途端にベクトルの分散が始まるという。
逆に言えば一人ひとりの意識を大きく変化させることで、更なる成長が可能なのだ。
明日から行われる全社員研修において、何故今この研修が行われるのかを考えながら受講することで、
更なる個々の成長を願いたい。