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「TWSらしさ」を発揮する

2018.03.23(Fri) T・Kマネージャ(♂)

昨年ライフワークバランスの認定企業として、認定を受けることが出来た。
その認定を受けるにあたり、一昨年、私がリーダを行なった際に制定したBDH(バースデーホリデー)が評価をいただいた。
少しでも社員の働き方改革の為、貢献出来たと思うと非常に嬉しく感じる。
ライフワークバランスを実現させるにあたり、どこに照準をあてるのかが大切となる。
例えばお金、休暇、環境等が挙がり、その企業や人に合った対策が必要となる。
他社の真似をするのみではなく、「TWSらしさ」を発揮し、ライフとワークが両立した取り組みを社員一丸となって実行すべきであろう。