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ユースエール取得企業として

2018.04.12(Thu) Y・Y専務取締役(♂)

今年は新卒社員として11名が4/2に入社した。
例年に比べると人数が多い要因として考えられるのは様々な会社としての取り組みが評価されつつあるのではないかと感じている。
例えば、昨年は東京都のライフワークバランス企業として認定され、東京都知事から賞状をいただいた。
また、つい先日にはユースエールという厚生労働大臣より若者を採用し育成出来る、また雇用の管理がしっかりと行なわれている企業として栄誉な認定を頂いた。
現在はISO45001という労働安全衛生の国際規格認定取得を視野に入れ、規格を制定することで体系的に安全かつ健康的な職場環境を構築することに努めている。
TWSでは社員が働きやすい環境を提供するために企業として多数の取り組みを一つひとつ実行に移している。
私も営業として活動するにあたり、数字を追いかけるのはもちろんだが、TWSの企業としての魅力もアピールすることで、今後の受注に繋げていきたい。