採用活動を行う中で、とある学校の先生から「IT企業は星の数ほどある。研修制度がしっかりしている、人間関係が良好であるなんてどこの会社も口を揃えて言うが、あなたの会社は何を持ってそれを証明するのか。」と尋ねられた。その時の私はあまりうまく返せなかったのだが、どう返せば良いのか、TWSの特色や長所、他社との違いから再考してみた。TWSの特徴として、社内イベントが多く、コミュニケーションを取りやすいこと、GNO（義理・人情・思いやり）を推奨し、他者への関りを積極的に持つこと等が考えられた。私は学生時代、部員100名を越える強豪校の吹奏楽部に所属していた。休みは年に数回程しかなく、規律も厳しかったため、夏にかけて辞める人が多発した。自分とあまり関わりがなかったメンバーだったため、「もっと遊びたいのではないか、受験を頑張りたいのではないか、バイトをしたいのではないか」等と勝手に理由付けをし、何も行動できていなかった。6人目が退部した時、なんと顧問の先生まで部活を辞めてしまった。今思えば顧問は高校生の私たちに気付かせるためにこんな突飛もない行動に出たのだと思うが、そこで初めて私達はどこか他人事で関心を持てていなかったことに気付き、このままではこの吹奏楽部が崩壊してしまうと危機感を持つことが出来た。辞めてしまった人達を呼び戻すことは出来なかったが、残った部員で団結し、練習を重ねていたところ、顧問の先生が戻ってきてくれた。「今のメンバーで演奏することはもう2度とない、感謝の心を持って人に接しなさい」という先生の言葉を今も覚えている。思いやりを持ってコミュニケーションを取る中で人間関係が深まり、自分ごとのように考える人が増え、その集団はさらに良い方向に進めるのではないだろうか。「あなたに関心があるよ」と伝えるだけでも何か変わることがあるのではないか。それがGNOであり、TWSだけの特色であると胸を張って言いたい。
