本社で得た大切な事
一ヶ月間本社で仕事をしていた時に大切だと思った事が二つある。一つ目は朝の通勤時や帰宅後の1時間で出来る事をする。勉強したい事は沢山あるが一日に出来る事には限りがある。だが通勤時にシステム関係のテキストを数ページ読むだけで […]
現場に出る心得
入社5年になるが初めて現場に出た時の話である。入社3日目、Y.Ya取締役に大井埠頭のとある会社へ面接に連れて行ってもらった。その時に受けた面接がとても緊張した事を覚えている。面接時もだが、現場に出る時に考えたのは、まず人 […]
運動会で感じたこと
運動会開催にあたり真剣勝負の部対抗戦だった。私が所属する技術サポート部はイメージとしてスポーツが得意では無いと思っていたが、実際始まってみると苦手ではなく、玉入れでは知恵を出し合いどうやったら勝てるかと各競技前に協議をし […]
調べることで学べる
日常生活において数字を何気なく使うと思うが、読んだ本の中で数字の「0」というのが歴史的な発見であるとあった。実は元々、数字は物を数える為に使っているが大昔は数字で表すという考えが無かった為、無い物は数えないということであ […]
ISO14001審査で得たもの
ISO14001において現在申請審査中である。そこでの自分の対応について、何点の出来か社長に問われた際に、30点と言ったが、実際には限りなく0点に近い出来であったと感じていた。審査員の方に質問を投げられ、まともに答えるこ […]
安心できる対応を
先日足を痛めて行った整形外科病院は、医院長や受付の対応はとても丁寧、診察は気さく且つ症状や今後の治療に関しても丁寧でとても安心出来た。だが、診察後のリハビリ室で担当した看護士がオドオドしていたため安心感がなく、治療内容に […]
会社から企業になるために
大企業での話である。従業員であり母親でもある女性社員は、夜の飲み会などに参加できない事が多いので、お昼休みに会議室でランチを取りながらコミュニケーションを取っている企業がある。最近のTWSのお昼休みは、各自パソコンを見な […]
受け取る側の事を考える
昨日のニュースで部活で先生が生徒を平手打ちをしている動画が問題になっている。部活での体罰は状況によって問題になる場合とならない場合があるが、これは人によって受け取り方が違う事から起こることである。体罰については善悪は難し […]
自分で限界を作らない
小学校からサッカーをしている息子がコーチや監督から頂いた助言の中でためになった話の一つに「自分で限界を作らない」というのがあった。練習や試合の後「自分は頑張った」という発言があった子供は次回の試合には出してもらえなかった […]
ダブルバインド対策
ダブルバインドとは、二重に挟まれるという精神医学系の言葉だが、レベルが違う二つのメッセージで自分が追い込まれてしまう事がある。ビジネスの世界ではダブルバインドがかなり起きている。代表的には「失敗を恐れずに色んなことにチャ […]
