月: 2020年4月

オンライン飲み会での気付き

F・Wさん(♀)

先日、友人とオンライン飲み会をした。少し前から話題になってはいたが、わざわざ画面を通してやる必要はないだろうと考えていた。しかし、実際やってみると意外と違和感なく時間を忘れて楽しめた。何が楽しかったのか。コロナウィルスが […]

明日に備える

J・S執行役員(♂)

ベテラン社員は既に経験をしていると思うが、システムを提供する際に大事なこととしてお客様が望んでいる通り、若しくはそれ以上のものを提供する必要がある。認識の相違によりトラブルになることもあるため、何を望んでいるかヒアリング […]

コロナウィルスへの様々な対応

H・Kテクニカルエキスパート(♂)

新型コロナウィルスが蔓延しており、政府の施策として「アベノマスク」が配布 されているのはご存知だろう。マスクはしっかりと顔にフィットすることが大切 だと言われているが、言われている通り小さ目で、果たして効果があるのだろう […]

新卒社員に向けて

M・S執行役員(♂)

毎年この時期に3分間スピーチをする際は新卒社員に向けて贈る言葉として、また自戒の意味も込めて「あおいくま」の話をしている。「あおいくま」とは、焦るな、怒るな、威張るな、腐るな、負けるな、の頭文字を取った言葉だ。私は文系大 […]

皆で協力しあう体制

A・Aさん(♀)

先日、本社移転時に出た大量の荷物を開封して倉庫にしまう作業を行った際に、最後までテキパキと明るく作業を手伝ってくれた。他にも移転後ごみ処理の方法が変わり、まだ分別に慣れておらず試行錯誤しながら新しい方法に従って分別をして […]

在宅勤務から学んだこと

A・Mさん(♂)

先日から在宅勤務をするようになった。通勤時間に往復3時間程かかっていた為、本を読む等して有効活用していたが、在宅勤務時は家で仕事をするため時間を決めて休憩しメリハリをつけることで仕事のパフォーマンスを保つようにして支障な […]

ピンチをチャンスに

H・Kマネージャ(♀)

ピンチをチャンスに変えるには、1つはピンチを受け止め反省すること、2つ目はピンチに気付くことだ。まず、私はあまり反省ができてない。例えば、学校が休校になってしまった息子が家で勉強もせず、ずっとゲームをしている。話しをしよ […]

報・連・相の方法

Y・Y取締役(♂)

報・連・相が重要なことは当然知っていると思うが、その方法やタイミングについて理解してほしい。相談は困った時に即座に行うものであるが、何も調べず聞くことは新人の特権であり、通常は「ここまで調べた、やってみたがわからないので […]