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あるプロジェクトに参画する際に、責任者の方より「プロジェクトの雰囲気が全体的に暗いので明るくして欲しい」と要望があった。実際に自分がプロジェクトに参画してみると、隣同士の会話でさえもチャットで行っており、直接対面で話をすることが全くない状況だった。これではコミュニケーションも上手く取れないだろうと思い、まず最初に朝の挨拶を変えてみた。出来るだけ大きな声で元気に挨拶をすることを心掛けたのだ。最初はあまり聞きなれない大声での挨拶に驚かれ、少し遠巻きに見られていたのだが、2週間もすると多くの人が挨拶を返してくれるようになった。その後は、以前に比べて会話が聞こえるようになり、プロジェクトの雰囲気も明るくなった。皆がしていないことを一番初めに行うと、どうしても最初は浮いて見えたり敬遠されやすい。しかし、自分のやっていることは間違っていないと思うならば、恥ずかしく感じたとしても是非自分を貫いてもらいたい。最終的にはそのプロジェクトは大きなトラブルもなく良い雰囲気で終了し、責任者の方からも感謝された。これは一例に過ぎないが、その場に応じた変化というのは必要だ。新卒の入社は会社にとっての一つの変化であり。元気良く挨拶をしてくれることで社内の雰囲気も明るくなっている。是非、自分を貫き、この元気な挨拶を続けてもらいたい。続けていくことで、元気のない先輩社員も変わってくるかも知れない。