テイルウィンドシステム 立川市のIT求人 コンサルティング、設計、開発

2019.05.21（Tue）　Y・Yさん(♂)

会社をだめにする人とは、頭文字を取ってHELPMEで分類できるそうだ。H＝評論家。評論ばかりして実践しないタイプ。
E＝エスケープ。新しい取組みや責任のある仕事から逃げ、最小限の仕事しか請け負わない人。
L=LOVE ME。自分を第一に考え、他人に責任を押付けるタイプ。
P=プライベート。プライベートを職場に持ち込む「公私混同」の人。
以上の4タイプの「HELP」は誰もが持ち合わせている人間の弱さであり、この気質を職場で出すか出さないかの問題である。
M=悶々と働く。こうした人材は負の感情をチーム内ですぐに吐き出してしまい、やる気のある人材の意欲を
削いでしまうことにつながる。E=延々と働く。真面目に働こうとすればするほどこのパターンに陥りやすくなる。
メリハリを付ける習慣を持たせるように働きかけることが必要である。私はEのタイプに当てはまると感じている。
しかし社会人となり先輩方から失敗を恐れず挑戦することが大切であると助言を頂いた今、責任を持ち、
会社に必要な人間となれるよう日々精進していきたい。