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今年も新たに多くの新卒社員が入社してきた。彼らはとても元気に挨拶をし、身の回りの整理整頓にも積極的に取り組んでいる。その姿を見て、非常に頼もしく、また初心を思い出させてくれると感じている方も多いのではないだろうか。私たちは新卒社員に対して業務の知識は元より「しっかり挨拶をすること」「身の回りを整えること」といった基本的なことも指導していかなければならない。これらは社会人としての土台であり、仕事の質や職場の雰囲気にも大きく影響する大切な要素である。しかし、ここで改めて考えたいのは「指導する側である私たちは、それを実践できているか」という点である。忙しさに追われる中で、挨拶が形式的になってしまっていないか、デスク周りや共有スペースの整理整頓が疎かになっていないか、今一度振り返る必要があろう。新卒社員は、言葉だけでなく、私たち先輩社員の姿をよく見ている。どれだけ良いことを伝えても、実際の行動が伴っていなければ、説得力は生まれない。逆に、先輩が当たり前のように挨拶をし、きちんと環境を整えている姿を見せることで、自然とそれが職場の文化として根付いていく。つまり、新卒社員の成長を支えるためには、まず私たち自身が模範となることが重要である。基本を大切にし続ける姿勢こそが、組織全体のレベルを引き上げる力になるはずだ。新しい仲間とともに、私たち自身も改めて基本に立ち返り、より良い職場環境を築いていこう。

私は、遅刻をしないために、行動をルーチン化している。例えば、夜寝る前には翌日の服装や荷物を確認し、目覚まし時計を電車の遅延も見越した時間に設定している。朝は目覚まし一回で起きるようにしており、この流れが習慣になっているためか、実際には目覚ましが鳴る少し前に目が覚めることも多い。起きてからは、まずスマホで電車の遅延が発生していないかを確認する。もし遅延している場合は、別のルートで通勤できるよう、さらに早めに支度を進める。食事などを済ませた後も、出発前には荷物を再度確認し、準備が整ったら家を出るようにしている。加えて、特に初めて行く場所には、1時間以上前に到着するつもりで行動している。このように、遅刻をしないためには、常に余裕を持って行動することが大切だと考えている。社会人になってから、私はほとんど遅刻をしたことがない。皆さんも、自分に合った方法で、遅刻を防ぐ工夫をしてみてほしい。

私の趣味の一つは「読書」である。小学生のころは「まことちゃん」「あさり ちゃん」「Dr.スランプ アラレちゃん」などのギャグ漫画を夢中になって読んで いた。中学生になると「ドラゴンボール」の巻頭カラーを見て、その絵の美しさ と、この先どんな世界が描かれるのだろうという高揚感に強く引き込まれたこと を、今でも覚えている。また、漫画だけでなく、歴史小説も好きである。司馬遼 太郎先生、吉川英治先生、童門冬二先生など、さまざまな作品を読んできた。最 近読んだのは、津本陽先生の『覇王の夢』である。信長・秀吉・家康という三英 傑の生き方が描かれており、特に印象に残ったのは、最終的に天下を取った家康 の強さである。私は、その理由の一つは「長く生きること」にあったのではない かと感じた。もう一つの趣味は、少し強引かもしれないが「美容も含めたダイ エット」である。他の人からは趣味ではないのでは？と言われることもあるが、 私としては楽しんでいる。ひと駅分歩くことを日課にしたり、テレビで紹介され ていた健康器具や方法を試したりしている。いろいろ試した中で、最も効果を感 じたのは、昼食をプロテインバー1本に置き換える方法であった。これで1か月半 で8キロの減量に成功した。健康があってこそ、仕事にも力を注ぐことができ る。皆も体調に気を付けながら、今日も一日頑張ってほしい。

無趣味な私だが、最近「自分はスポーツ観戦が好きなのではないか」と感じている。立川ダイスやアスレの応援、昨年初めて行ったプロ野球観戦もとても楽しかった。ただ、毎試合観に行くわけでもなく、誘われたら行く程度なので、趣味と言うには少し違う気がしている。そんな私が唯一「趣味」と言えるのが、娘の部活の試合観戦である。多少遠くても必ず足を運ぶ。娘はレギュラーではないため、出られないことや出場時間が短いこともあるが、それでも会場で一喜一憂する時間が楽しく、次の試合を心待ちにしている。この違いは何かと考えたとき「自分が行くことを待っていてくれるかどうか」だと思った。部活の試合は他のお母さん達が、次も来るよね？と聞いてくれる。そんなやり取りが嬉しく、つい足を運んでしまう。それは言い換えれば「使命感」かもしれない。仕事でも同じことが言える。自分がやらなければならないと思うと、自然とやる気が湧き、体調管理にも気を配るようになる。一方で、つい「こちらでやっておくから大丈夫」と言ってしまうこともあるが、実はそれが相手の成長の機会を奪っている可能性もある。むしろ「あなたにやってもらいたい」と伝えて任せることで、人は期待に応えようとし、力を発揮してくれるのだろう。

今年3月5日午前11時10分、日本の宇宙ベンチャー・スペースワンにより、小型ロケット「カイロス3号機」が和歌山県串本町のスペースポート紀伊から打ち上げられた。ここは紀伊半島の南端に位置し、観光名所である那智の大滝にもほど近い場所である。今回の打ち上げの目的は、5機の人工衛星を軌道へ投入することだった。これが成功すれば、日本の民間企業としては初の快挙となるはずであり、打ち上げの様子はYouTubeでもリアルタイム配信され、多くの人が見守っていた。しかし、発射から約1分後に飛行中断措置が取られ、ミッションは失敗に終わった。同日午後3時の記者会見によれば、ロケット本体に大きな異常があったわけではなく「異常を検知するシステム」が誤作動したことで、自ら飛行を中断する措置が取られたという。ロケットの打ち上げは、今なお決して成功率が高いとは言えない分野である。関係者だけでなく、見守る多くの人々が成功を信じ、ミッションの達成を願っていた。特に串本町では多くの見学者が訪れ、観覧会場や出店も設けられるなど、まるで祭りのようなにぎわいを見せていたという。だからこそ、この結果に対する地元の方々の落胆は、より大きかったのではないだろうか。今回の失敗を次につなげ、いつか「打ち上げ成功」の日が訪れることを願っている。

もうすぐ入社して7年が経とうとしている。この7年の間に、さまざまな変化があった。中でもプライベートでは、子どもたちが自立し、自分の時間を持てるようになったことが大きい。そのおかげで、今では趣味と呼べるものもできた。1つはゴルフ、もう1つはフラワーアレンジメントである。教室に通い始め、昔からの憧れがかなったように感じている。フラワーアレンジメントの教室では、1か月分の「かわいい」と「素敵」を味わえるような、穏やかな気持ちになれる。花は見た目が美しいことはもちろん、数か月にわたって咲き続けたり、少し水やりをするだけで翌年も花芽をつけたりと、生命力にあふれている。そうした姿に、元気をもらえるところも好きなポイントである。この時期は、道端にもたくさんの花が咲き始めている。通勤途中などに、皆さんもぜひ楽しんでみてほしい。

3月20日は春分の日である。春分の日は国民の祝日に関する法律で定められた「自然をたたえ、生物をいつくしむ」祝日だ。つまり「春の到来に感謝し、すべての生き物を大切に思う日」であり、もともとは宮中祭祀である「春季皇霊祭」と関わりの深い日が「春分の日」として定められたものとされる。「春分の日までに行っておくと良いこと」と「春分の日に行うと良いこと」がある。春分の日までに行っておくと良いことは「玄関の掃除」「洋服の断捨離」「机の上やカバンの中、スマホのデータの整理」「心のデトックス」などである。新しい運気は空いたスペースに入ってくるため、いらないものを片づけておくと良い。春分の日に行うと良いことは「お墓参り」「公園や自然のある場所に外出する」「太陽を浴びる」「空を見上げる」「ぼたもちを食べる」「新しいことを始める」などがある。ぼたもちは邪気払いになるともいわれるため、運が良くないと感じている方は食べてみると良いだろう。また西洋占星術では、春分は一年の節目として捉えられ、新しい流れを始めるタイミングだとされる。夢のある方は、2026年は特に、夢を実現するのに良い星の配置のため夢に向かうためのスタートを切る日にしてみてはいかがだろうか。

私はコンサルタントという仕事柄、お客様の工場にお伺いする機会が多い。あるお客様では、すれ違う社員の方々が必ず笑顔で大きな声の「ご安全に！」と、きちんと挨拶をしてくれる。さらに場内の横断歩道などを渡る際には「右ヨシ、左ヨシ、右ヨシ」と大きな声で指差喚呼を徹底しており、ほとんど車が通らない場所で、周囲に人がいない状況でも、一人で必ず実施していた。一方、別の会社では、同様に指差喚呼が決まりになっているが、周囲に人がいないと実施されないことがあり、挨拶もボソボソと聞こえづらく、本来禁止されているはずの「ながらスマホ」で場内を歩く姿も散見された。この2社の大きな違いは「やらされている感」で行うか「一人ひとりが目的を理解し、自発的に行動している」かの差である。重要なのは「ルールだからやれ」と命令することではなく「何のためにやるのか」という目的や意図を社員に認識させ続けることであり、それが安全文化の醸成にも大きく影響する。当社では来客を迎える際に社員が立ち上がって「いらっしゃいませ」と挨拶をするが「やらされている感が強く、いやいや席を立って迎える」のか「明るく笑顔で迎える」のかで印象は大きく異なる。訪問した人は前者では「ここの社員は大変だな」と感じ、後者では「良い文化の会社だな」と評価するだろう。ぜひもう一度、普段行っている活動の「目的」を振り返り、意図する成果が得られているかを確認してほしい。

私は約5年にわたり、入札関連の業務を担当している。今年は、同業他社の価格設定が、例年とは異なるように感じている。特に、既存の上場企業が前年度の価格を大幅に下回る金額で応札してきている点が印象的であり、その傾向は1,000万円を超える大型案件で顕著である。世の中全体では物価上昇や人件費の高騰が続いているにもかかわらず、上場企業が価格を下げてまで案件を取りにきている。その背景について、私は大きく二つの要因を想定した。一つ目は、AIの活用によって工数を削減し、価格を下げている可能性である。プログラムの開発や改修にAIを活用するだけにとどまらず、様々な作業にもAIを取り入れることで、作業単価を抑えているのではないか。二つ目は、民間企業からの仕事の絶対数が減少し、案件を確保する必要に迫られている可能性である。民間企業が必要とするシステムの一部は、パッケージ製品やクラウドサービスなどの既製品である程度まかなえるようになってきている。さらに、ノーコードによる自社アプリ開発やAIの活用が進んだことで、従来型のシステム開発に対するニーズが著しく減少しているのではないかと感じている。これらの推測が正しいかどうかは分からない。しかし、少なくともこの二つの要因は、現在の業界の実情を表しているように思う。AIやクラウドサービスの普及によって既存のシステム開発事業が先細りしていく中、今後はAIを使いこなして事業を伸ばすのか、ヒット商品となるサービスの開発に資源を投じるのか、あるいは新規事業に挑戦するのかを真剣に考える必要がある。まさに今、知恵とアイデアを出し合うべき時期に来ている。

13日の金曜日といえば、私は同名の映画を思い出す。最近はあまりホラー映画を観ていないが、ホラーは私の好きなジャンルの一つである。そこで、ホラー好きな女性の性格について少し調べてみたところ「好奇心旺盛で、ストレス耐性が高く、感情の切り替えが上手な傾向がある」と書かれていた。確かに、何にでも興味を持つところは「好奇心旺盛」といえるし、割り切りが早いところは「ストレス耐性が高く、感情の切り替えが上手」という点につながるのかもしれない。ただ、見方を変えれば、どちらも飽きっぽさにつながる面があるようにも思う。ホラー好きというと、あまり良い印象を持たれないこともあるかもしれない。しかし、調べてみると前向きに捉えられる要素も多いようだった。仕事に取り組む際にも、こうした自分の性格をうまく活かしていきたい。