3分間スピーチ

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辞めない理由

2019.08.05(Mon) S・Kさん(♂)

私が先月まで参画していたプロジェクトは人の出入りがとても多かった。
IT業界は離職率が10%超で他の職種に比べて高いと言われているが、それが新卒ともなると3年以内離職率は30%程だそうで、およそ3人に1人は転職してしまうというから驚きだ。
TWSも毎年新卒が入社するが、離職率は10%弱と他に比べてとても低い数字である。
かく言う私も新卒で入社した一人だ。何故私がTWSを辞めないかと考えた時に真っ先に思い浮かんだのは「良好な人間関係」だった。
同期はもちろん先輩や上司に優しく時には厳しく教えられ、会社のイベントも去ることながら、プライベートでも飲みや遊びに誘ってもらったりと、会社という垣根を越えて仲良くしてもらっている。
人と人との繋がりを大事にする、このTWSの社風が入社直後の孤独感を和らげ、離職率を下げているのではないだろうか。
今、私は新しいプロジェクトに参画し、TWSの10年後、20年後を見据えた壮大な計画の下で業務をこなしている。
新卒として入社し、不安の中に居た私を暖かく迎え入れてくれたTWSに、今度は私が恩返しする番だ。

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AI研究がもたらす脅威

2019.08.02(Fri) Y・Kリーダ(♂)

数年前にテレビ放映していた「PSYCHO-PASS(サイコパス)」というアニメがある。
このアニメは人間のあらゆる心理状態や性格傾向をAIにて数値化し、犯罪を犯しそうな人を検知して「潜在犯」として裁く世界を描いていた。
実際に犯罪を犯していなくとも「理想的な人生」を送るという大義名分の下、収監し裁かれてしまうのだ。
恐ろしいシステムだと思われるだろうが、AI研究の進む日本では実際に似たようなシステムも開発されている。
それはコンビニ等で使用する監視カメラにAIを搭載したもので、PSYCHO-PASSと同じように不審行動などをAIで判断し、万引犯を検知するというシステムだ。
このシステムは大型書店等で実際に導入されており、入店した時点から常に行動を見張られている。
AIは生活を豊かにしていく上で大変素晴らしいものだが、AI研究が行き過ぎればPSYCHO-PASSのように犯してもいない犯罪で犯罪予備軍として裁かれる未来があるかもしれない。
人にはそれぞれ個性や思想があり、善悪や数値だけでは割り切れないはずだ。
人の暮らしを豊かにするはずの研究で自分の首を絞める。そんなことにならないように、モラルを持った利用をしていかなければならない。

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明日は誰にも約束されていない

2019.08.01(Thu) 迎社長

今朝、産休中の社員より出産したとの連絡が来た。
出産は女性が命がけで挑む人生での一大イベントであり、出産後すぐの大変な時だろうに「TWSファミリーの一員として宜しくお願いします」と出産1時間後に報告をもらえたことが本当に嬉しい。
TWSが創立してから15年、その間に産まれたTWSベビーは今朝報告してもらったベビーを含めて23人となった。
社員の家族全員を含めると約300名超。社員、そして社員の家族をより幸せにすることが私の使命だ。
4年前、フットゴルフの世界大会を応援する為、ニューヨーク経由でアルゼンチンへと行った際、トランジットで少し時間があり、かの有名なセンタースクエアやグラウンドゼロを観光してきた。
かつてワールドトレードセンターのツインタワーがあった場所は小さな祈りの場と博物館になっており、9.11アメリカ同時多発テロで有名になった「最後だとわかっていたなら」の詩が掲載されていた。
この詩は10歳の息子を亡くしたアメリカ人女性が書いた詩で、明日も同じ日常が来るとは限らないことを教えている。
「明日が来るのを待っているなら 今日でもいいはず」これは会社にも言えることではないだろうか。
若い人にも 年老いた人にも、明日は誰にも約束されていない。私はいつも今日が最後になるかもしれないという気持ちで、後悔の無い様、全力でチャレンジし会社を社員を幸せにすることを考えている。
ほんの少しの心がけで明日への熱意が変わるのだ。
誰かがではなく自分が、の気持ちを持てば、社員一人ひとりの熱意がもっと会社の成長を加速させるはずだ。

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最後までやり通す

2019.07.31(Wed) A・Hサブリーダ(♀)

先日亡くなられた某タレント会社社長の名言の一つに「Show must go on」という言葉がある。
「何があってもショーをやり通さなければならない」という意味が込められているそうだ。
その社長の告別式の日に、私の応援しているグループのコンサートが開催された。
コンサート自体なくなってしまう事も懸念していたが、通常通り行われ、悲しい気持ちを抑えながらも最後までファンを不安にさせず、
アイドルとして「やり通す」ことを全うしている彼らの姿を見て、社長の言葉が生きているのだと感動した。
反対に諦める事は簡単だ。私はちょっとした失敗でそれまで続けてきたことを諦めてしまうことが多かった。
仕事をしていく上でも、突発的な作業をしなくてはならない事が多々ある。
そのような時には予定の変更に加え、その作業を終わらせる時間を別途設けてしっかりと終わらせることが必要だと思う。
最後まで「やり通す」ことの重要さを意識し、どのような事にも取り組んで行きたい。

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言葉の工夫

2019.07.30(Tue) F・Tさん(♀)

娘の保育園では保護者が先生になり、普段の子供達の様子を見学できるという行事がある。
その際、片道40分ほど歩いて公園に遊びに出かけたのだが、行きは元気がある子供達も、
帰り道になると疲労や空腹により集中力が低下してしまい、列が乱れてしまっていた。
そんな時、先生方は工夫した言葉で子供達にどうして欲しいかを伝えていたのが印象的であった。
「早く歩いて」というのではなく、子供達にも理解しやすいよう、
何故早く歩かなければならないのかを具体的に伝えることで子供達も納得し、一生懸命列を乱さないようにと考えながら歩いていた。
私は、つい「早くして」と言ってしまっていたのだが、すると子供は怒られた事で機嫌を損ねてしまい、
その行動に私自身もまたイライラしてしまうという悪循環であった。
そこで先生をマネて工夫して伝えてみたところ、以前よりも子供が機嫌を損ねなくなってきた。
相手が理解や納得ができていなければ例え時間を短くしようと簡潔に言ったとしても、
結局は必要以上の時間がかかってしまう。
育児でも仕事でも、自分の考えや意思を相手に正確に伝えられるよう創意工夫していきたい。

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営業として出来る事

2019.07.29(Mon) H・Sさん(♂)

営業を担当して間もなく一年となる。私は新規開拓をメインとして活動しているが、
最近ではどこも人手が足りておらず案件を抱えているお客様に提案できる人財自体が少ないのが現状だ。
私は新規開拓を行うにあたり、なるべく多くのお客様に足を運び、
なるべく多くの人財を紹介していただけるよう努めてきたが思うようにいかず悩むことが多い日々だ。
また、せっかく苦労して探してきて受注に繋げたものの勤怠不良等があるとすぐに対応に追われたり、
受注が無くなってしまったりと、人との関わりも多い為、大変な職種ではあるが、
その人の人生に関わると思うと非常に遣り甲斐ある仕事でもある。
後輩も次々と入ってきており、いつまでも新人気分でいるのではなく、
チームワークを大切にしながらも自ら発信して営業メンバを引っ張っていけるような動きをして数字を上げていきたい。

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節目を迎えて

2019.07.26(Fri) M・Iさん(♀)

先日、節目となる30歳の誕生日を迎えた。思えば21歳の時にTWSへ入社し9年が過ぎたと思うと感慨深いものがある。
当初、TWSへ入社した動機は「家が近いから」という単純な理由であり、
正直に言えばあまり積極的に業務に関わってはいなかった。
しかしある時サブリーダ職を任され、チームのメンバーを束ねリーダの補佐をするという仕事の難しさを味わった。
その後も役職を与えられるたびに全うする難しさに直面する共に遣り甲斐も感じてきた。
現在は子会社であるTWS総合研究所での業務を任せていただき、充実した日々が送れている事に感謝している。
30代として迎える新たな日々の目標として、この感謝をTWSの事業拡大することで恩返ししたい。

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長期目標を立てる

2019.07.25(Thu) T・Yマネージャ(♂)

今年も半年が過ぎ、瞬く間に下半期となった。年初にこのスピーチで今年の目標として、
自分の担当システムを2つ「自分が居るから大丈夫」と言われるまでにしたいと述べたが、
周りの助けを受けつつも順調に達成に向かっている。
しかし業務面以外の面で見れば、部を纏めるマネージャとして至らない点も多かったと反省する部分があり、
下半期は業務面以外のこともしっかり頑張っていきたい。
話は変わるが上半期、下半期の目標は中短期の目標である。
私は長期の目標、いわゆる人生設計を考えることが苦手でいつまでにこう成りたい等の目標を立ててこなかった。
しかし本来は、成りたい自分を目指すために長期の目標を立て、そこに向かうべき道筋として中短期の目標を立てるべきである。
目指す目標を立ててこそ、社訓にある「個人と会社の目標を一致する」が成立するはずだ。
TWSに10年後の目標があるように、私自身も10年後、20年後を見据えて目標を立て理想に向かって邁進したい。

3分間スピーチ

資格取得に無駄は無い

2019.07.24(Wed) S・Tサブリーダ(♂)

TWSでは毎年2回、情報処理試験を社員全員で受験する。
その他にも資格取得を推奨しており、試験前や試験に向けた勉強会も多く開かれている。
IT会社ゆえ、推奨しているのはIT関連の資格となるが、自分に必要だと思えば他の資格取得も可能であり、
向上心があればどこまでも上を目指すことが可能だ。
私も会社が推奨する以外の資格をいくつか持っており、自分の興味がある分野の目標として期限を設けて取得してきた。
資格取得については、未だに取得する意味があるのかと疑う声も根強いが、持っていて不利になる事は無い。
資格を取得していることで一定の知識量と技術を認められ、また意図していなかった分野外での活用も大いにあり得る。
資格取得の為の勉強は大変だが忌避せずに、自分の興味のあることにどんどん取り組んでもらいたい。
知識が増えれば自信がつき、内面から自分を輝かせてくれるだろう。

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作業の意味を理解する

2019.07.23(Tue) H・S統括部長(♂)

先日、私が受け持っている業務をチェックしたのだが、資料の作成が不完全であったり、
資料そのものが足りなかったり、とその対応に思いがけず時間が掛かってしまった。
周りの皆に諸所手伝っていただき、どうにか乗り切ることが出来たが、多大なる迷惑をかけてしまった事に変わりはない。
自分的には資料の確認まで終わり「これで大丈夫だろう」と思っていたのだが、
自らの知識不足により思いがけない所での指摘もあり、二度手間になってしまったところもあった。
あらゆる全ての結果は日々の積み重ねであり、結果が振るわないというのは日々の作業に問題があるからだ。
皆、日々の作業の意味を理解しているだろうか。
何故この作業をやるのか、どんな意味があるのか、ただ単に言われたことだけをこなしてはいないだろうか。
作業の意味が分かれば、作業の過不足や説明も出来る。
「忙しかった」「言われたとおりにやった」等言い訳はせず、周りのせいにすることなく、自分の仕事に責任を持って取り組みたい。

3分間スピーチ

切り開いていく未来にこそ

2019.07.22(Mon) K・Sさん(♀)

先週、放火での死者が平成以降最多となる痛ましい事件が起こった。
建物の構造上、火の回りが早かった事も原因と言われているが、防火設備上何も問題がなく、避難訓練等も毎年行われていたそうだ。
TWSでも毎年避難訓練が行われているが、災害時には想定外のことが多数起こる。
想定外のことを予め予測し、常に油断無く対応出来る様にしていかなければならない。
また、犯行の動機が「小説を盗まれた」と言っているらしい。
誰でも小説や漫画を描ける世の中、数多ある作品の中には、どうしても似通ってしまうものもあるだろう。
しかし、それを盗まれたとマイナスに考えるのではなく、作者と自分は同じフィーリングであるという歓びにしてはどうか。
また更に設定や表現を広げられるチャンスと捉えられないだろうか。
マイナスに考え鬱々とするよりも、誰にも真似出来ないような、より奇想天外な設定や話を創り出す原動力とし、
自分を更に磨いていきたい。
そのようにして切り開いていく未来にこそ、輝けるものがあるのだから。

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新しい観点でビジネスチャンスを掴む

2019.07.19(Fri) K・A事業部長(♂)

美容室の95%は個人経営、その中でも70%が従業員2名以下の小規模経営であり、
昨今では増えすぎた美容院同士で客の取り合い状態で採算が取れず苦境に陥っている店舗も多いそうだ。
ある美容院では日中を美容院、午後はその接客力を生かしたイタリアンレストランを運営して
2足の草鞋を履くことで成功していると聞く。
TWSはIT企業としてシステム開発等をメインとした事業展開をしているが、
社員の中には別の職種へチャレンジしてみたいと考える者も居るのではないだろうか。
それらの人達が活躍できるような、新たな試みを会社として応援し、更に活躍してもらうことが出来ないだろうか。
世間では多くのビジネスチャンスがいくらでも転がっており、日々新しいビジネスが生まれている。
ITという枠に捕らわれず新しい観点で新事業を検討し皆を導く。難しいことだが不可能なことではないはずだ。
是非とも次世代のリーダ達にこの思いを託したい。

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新しいことを楽しむ

2019.07.18(Thu) F・Oさん(♀)

私は一つのプロジェクトで長期にわたりシステム構築のPMO支援として参画していた。
PMO支援とは、主に会議運営・スケジュール調整・庶務作業等を担当する。
しかし、担当業務以外にも興味があれば経験させてくれる環境であったため、
床下の配線敷設やLANケーブルの修理等、PMO支援担当では携わることがないことも経験することができた。
参画当時は十分な知識もなかったため、大変なこともたくさんあったが、
プロジェクトの状況により変わる作業内容や担当業務のみに縛られず、常に新しいことを経験できたことも有り、
楽しみながら多くのことを学ぶことができる恵まれた環境であった。
長期に渡りプロジェクトに参画し、最後までやり遂げられたのも恵まれた環境と支えてくれた周囲の方々のお陰であり感謝している。
来週から、新しい現場に参画することが決まった。
経験のない作業内容のため不安な気持ちもあるが、新しいことに挑戦する機会を楽しみながら業務に励んでいきたい。

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当事者意識への改革

2019.07.17(Wed) M・Mさん(♀)

池袋で高齢者の運転によって親子が死傷する事故があった。
私も娘が居る身にて他人事とは思えず、高齢の母には口を酸っぱくなるほど車の運転について口出しをしている。
しかし夫は痛ましい事故との認識はあるのだが、どうも他人事として捉えている節があり、
長年一緒に居る夫婦間にですら認識にズレが生じていたことに驚いた。
高齢者の交通事故は自分や両親など十分身近で発生しうることであり、決して他人事ではない。
自分だけは大丈夫だろう、いつか自分で気付いてくれるだろうという甘い認識が
この痛ましい事故を起こしたとも言えるのではないか。
この他人事感覚は、夫だけでなく世間一般にも共通していると思われる。
自分が変わらなければ周りは変わらない。
他人事から当事者へと意識を変革し、自分から変わっていかなければならないだろう。

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全体を見据えてハタラク

2019.07.16(Tue) Y・M統括部長(♂)

先日、NHKで開催していた囲碁の世界大会を鑑賞した。
大会は中国、韓国、日本の三カ国でトーナメントを行い、優勝者は韓国の方だった。
昨今は特に韓国と中国の若者が強い。これは囲碁AIや強者の定石を暗記しているからだそうだ。
その点、日本では年配の方に強者が多い。これはただ単に定石を暗記するのではなく、何故ここに石を置くのか、
置くことによってどのような意味があるのかを考えながら取り組んできた結果、
定石破りの打ち方をされても大きく崩れることは無く即時対応が出来る為、最前線で戦う力があるからだそうだ。
ITの世界でも、全体を見据えてシステム作りをせずその場しのぎで対応しても、いつか必ずどこかに問題が出てくるだろう。
「働く」の語源は「傍(ハタ)に居る人を楽(ラク)にする」ことだそうだ。
その場しのぎの対応で後々大量の問題を出して皆に迷惑をかけるのではなく、
全体を見据えて皆と協力し対応が出来る、そのような質の高い「ハタラク」を実行していきたい。

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夢を叶える方法

2019.07.12(Fri) D・Sマネージャ(♂)

「夢を紙に書いて常に持ち歩く」たったそれだけのことで夢を叶えられる。
そんな簡単な方法で夢が叶えられる訳が無いと思う人も居るだろう。
しかし、これには脳の特性を理解した上での方法だそうだ。
そもそも脳は計算処理等を司る左脳と潜在意識を司る右脳に分かれており、
左脳の処理能力に対して、右脳の処理能力は25倍もあると言われている。
熱いものを触った時の反射や、急ブレーキ等がそれにあたる。
つまり人間が目で見て判断し思考することには限りがあり、
それに対して無意識下で判断する潜在意識は遥かに早く行動に移すことが出来る。
よって常に目に触れる状態にすることで潜在意識に夢を刷り込み、
潜在意識として刷り込まれると自然と夢へと近づく行動が出来るようになる。
それが結果的に夢を叶えることに繋がるのだそうだ。私も今現在、目標を書いた紙を常に持ち歩き、
ふとした時に眺めては無意識下に刷り込もうと頑張っている。
今は遠い夢もいつの日か叶えられるよう、目標に向かって意識的なだけでなく無意識でも行動できるようにしていきたい。

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資格試験取得のススメ

2019.07.11(Thu) Y・Yさん(♂)

私はIT業界に身を置いて数十年経つのだが、実は情報処理系の資格を一つも持っていない。
仕事もプライベートも忙しく後回しにしてしまったのが理由だが、
ここ最近になって一念発起し決して若いとは言えないこの歳から勉強を始めてみたものの、思うように頭に入って来ない。
やはり若い内に取得しておくべきだったと強く思う。
応用的な部分だけでなく基礎的な部分も然り、20代の当時と比べると集中力や理解力が落ち、
一つのことを覚えようとしても倍くらいの時間がかかることも多い。
TWSに入社してからは毎年2回、情報処理試験を受験しているがなかなか良い結果は残せていない。
今現在、TWSの平均年齢は30代前半と若く、私よりも若い人が多く頑張っている。
是非、私を反面教師として若い内から資格試験取得を目指してもらいたい。
若い頃に身につけた技術や知識は年齢と共に深みを増し、いつの日か必ず自分自身を助けるだろう。

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天気予報の精度

2019.07.10(Wed) M・Uさん(♂)

なかなか梅雨が明けず不安定な日々が続いているが、
50年前は70%台だった精度が近年では85%程まで向上したとのことであまり外れることが無い印象だ。
天気予報の精度が上がった要因の一つにコンピュータ性能が飛躍的に向上したことが挙げられる。
スーパーコンピュータ、所謂スパコンと呼ばれるコンピュータが膨大なデータを計算出来るようになり、
ここまでの精度を誇るようになったと言いたいのだが、
面白いことにスパコンが出した結果だけでは精度は70%程度だそうだ。
スパコンが出した結果を元に気象予報士が検証することで85%まで精度を上げているのだそうだ。
機械では膨大な量の計算や検証は出来ても想像は出来ない。
計算処理能力はコンピュータには遠く及ばないが、人には想像し新たなものを産み出す能力が備わっている。
私も機械的にプログラムを書くようなSEではなく、
バグやミスを事前に防いだり新たなプログラムを産み出せるような創意工夫が出来るSEになりたい。

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いつもより少しだけ頑張る

2019.07.09(Tue) S・Kさん(♂)

「努力して結果が出ると自信に繋がる。努力せず結果が出ると驕りになる。
努力せずに結果も出ないと後悔に変わる。努力して結果が出なくても経験になる。」
これは自分の信条としている言葉で、うまく行かない時などに自分に言い聞かせている。
努力をしていれば結果が出ても出なくても何か成長を得る事が出来るのだ。
努力とは人によってそれぞれだが、自分の努力とは「いつもよりもう少し頑張る」ことだ。
営業として活動を始めて半年が経ち、まだまだうまく行かないことが多い。
そんな時にはこの言葉を思い出し、いつもだったら諦めてしまうところでも自分の経験になると言い聞かせ、もう少しだけ頑張ってみる。
その小さな積み重ねがいつか成功に導いてくれるだろうと信じて。
皆も諦めそうになった時には、いつもよりほんの少しだけ頑張ってみてもらいたい。
自分1人にとっては小さいことだが、皆がほんの少しずつ頑張れば大きな力となり、
TWSがより良い方向へと向かっていけるのではないだろうか。

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ブスの25箇条

2019.07.08(Mon) Y・Yマネージャ(♂)

宝塚歌劇団に伝わる「ブスの25箇条」をご存知だろうか。
これだけ聞くと非常にキツイ言い方に聞こえるが、ここでいうブスとは顔の美醜や服装のことではない。
笑顔がない、謙虚さが無く傲慢、自信が無い、周囲に責任転嫁をする、希望や信念が無い、嫉妬する等、
内面のマイナス部分を指している。
人はスキルや実績、経験が身についてくると更に上が居る事を忘れて傲慢になりがちだ。
特に上下関係に厳しい宝塚では上級生になり経験が身についてくると、心のブスに陥りやすい為、
このようなブスになるなと戒めとしているそうだ。
私自身、社会人になって10年以上が経ち、自分でもまだまだと思っているはずなのだが謙虚さを忘れ、
心のブスになっている時があると感じている。
時には立ち止まって、自分が傲慢になっていないか謙虚さを忘れていないか
「心のブス」にならないよう振り返ってみることで、自分を取り戻してもらいたい。

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目先の利益に走るな

2019.07.05(Fri) Y・Fさん(♂)

昨日、ある番組でタレントの有吉弘行さんが過去を振り返っていた。
有吉さんは以前、猿岩石としてお笑いデビューし人気を博したが、その後人気が低迷してしまい、
最終的には応援してくれるファンが11人になってしまったそうだ。
落ちぶれた自分を応援してくれるファンを大事にしようとその11人との交流を続けていたのだが、
ある日、それが逆に再ブレイクしようという気概を失わせていることに気付いた。
自分はどうなりたいのかを自分自身に問いただし、大きく売れるという目的を再認識したことで、
再ブレイクを果たし、今があるということだった。目先の小さな利益を見すぎて本当の目的を見失ってしまう。
自分も営業として10年以上動いているが、目先の利益を追ってしまうことはよくあり、
身につまされる思いだった。調子が出ない時こそ目先の小さい利益だけではなく、本来の目的を思い出し、
目標達成の為にどうしたら良いかを今一度考え直す時なのだろう。

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心を変える

2019.07.04(Thu) M・Fさん(♀)

初めてTWSに来た時のことを今でも鮮明に覚えている。
当時から今までを振り返ったとき、先輩から教わった言葉を思いだした。
『心が変われば行動が変わる、行動が変われば習慣が変わる、習慣が変われば人格が変わる、
人格が変われば運命が変わる、運命とは、すなわち人生である』
心が変化するだけで人生まで変えることができると言う。習慣から変えようとしても長くは続かない。
まずは心から変わらなければ決してうまくはいかないのである。RIMS事業も同様だ。業務改革を行う上で、
お客様の考えを変えることに価値があると考える。
まずはお客様にビジョンを描いてもらって初めてツールを使っての業務フローを変える事を提案できる。
お客様の習慣を変えるには信頼関係を築くことも大切である。
その為に、社訓にもあるように個人の能力を育みながら、チーム力を最大限に発揮し一丸となって盛り上げていきたい。

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信頼を勝ち取るために

2019.07.03(Wed) K・Mさん(♂)

インターネットでページを閲覧する際に入力するURLにはhttpとhttpsがある。
httpsのsはSSL証明書(Secure Socket Layer)の略で、暗号化を施してあり第三者が勝手に覗けない安全性が証明されたページだ。
私は以前、このSSL証明書を発行する業務に就いていたのだが、
このSSL証明書は改ざん等が出来ないように作業場所に入るには指紋認証やいくつものパスワード認証、
作業実施にも管理者の承認を必要とするような厳重なセキュリティ管理の下で作業していた。
人によっては過剰すぎると思われるかも知れないが、
SSL証明書が改ざんされてしまえばページの安全性は失われ証明書としての信頼も損なってしまうのだ。
セキュリティ管理の重要性が叫ばれる中、安全性を確立し信頼を勝ち取って行くのかを体現している。
たった一つのミスで信頼を失わないよう、厳重なセキュリティと意識を持って業務にあたらなければならない。

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健康であることの大切さ

2019.07.02(Tue) T・M執行役員(♂)
5月のGWに家族旅行へ行った際、突然の激痛に襲われそのまま3週間ほど入院することとなった。
長くお休みをいただいたお陰で全快したが、その後も別の病気を患ったりと今年は特に健康面で不安が多い。
しかしよく考えてみれば、この不調は今に始まったことではなく
20代の頃からの不摂生が祟っているのだろうと容易に想像がつく。
当時は若さに任せて無謀な生活をしていたが、そのツケが回ってきたのだ。
TWSでも健康経営を進めており、毎年の健康診断は勿論のこと、
インフルエンザの予防接種やストレスチェック等を実施しているが、
日々の健康を維持するには自分の意識改革が一番大事なことだ。
私も退院後から最寄より一駅前の駅で降りて歩いたりと健康に気をつけている。
長い人生、若い頃は大丈夫だと思ってもどんな落とし穴が待っているか分からない。
何をするにしても健康が一番の資本だと声を大にして言いたい。
皆も日々健康に気をつけ、維持することで元気に業務へ打ち込んでいただけたらと切に願う。

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堂々たる行動

2019.07.01(Mon) 迎社長(♂)

ここ数日、芸人による闇営業のニュースが広がりを見せている。甘い誘惑や目先の金銭に惹かれ、
重大な過ちと思わずに手を染めてしまっていた。
しかし、知らなかった、分からなかった、で終われないのが 今の世の中である。
新規取引を行うにあたっても反社覚書を交わしたり事前の信用調査は当たり前。
どんなに人目のつかないところで悪事を働こうとも、お天道様は見ているのだ。
先日、社員の一部の人間が懇親会へ参加せず、内輪の人間だけで呑みに行くという事案があった。
気付かなかったと言う周りも良くないが、気付いた時に果たして止められていただろうか。
本来であれば上の人間が本気で「それは絶対ダメ!」と言うところ。誰しも人には嫌われたくないから、
いつの間にか見て見ぬふり。しかし、仲間が間違った事をしていれば教えてあげなければならないのではないか?
改めて社内のモラル教育を徹底し、社員一人ひとりが会社の看板を背負っている
改めて意識し堂々たる行動を心掛けてもらいたい

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価値のある仕事

2019.06.28(Fri) Y・O執行役員(♂)

一般的に消費者が買う物には2通りあり、一つは役に立つもの、もう一つは意味があるものだそうだ。
車を例に例えると役に立つ車として挙げられるのはファミリーカーであり、積み込める荷物の多さや乗れる人数、燃費の良さや求めやすい価格帯が魅力である。
もう一方、意味のある物としてはその人の人生にとって価値のある物であり、例としてスポーツカーが挙げられる。
スポーツカーは大体が2名乗車で荷物も殆ど詰み込めない。
車内も狭く、排気量の多さも役に立つものではない。
更に価格帯も数千万から億単位と高額なことが多い。
しかし、その人にとっては憧憬の対象であり価値のある物だから高くても買い求める。
仕事面においても価値を求めるのは大事なことである。
日々の業務もただ流されるように適当に行ってはいないだろうか。
この業務をすることで何が出来るのか、何を得ることが出来るのかを考え、お客様にとっても自分にとっても価値のある業務をしてもらいたい。

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夢を叶える努力

2019.06.27(Thu) K・Kさん(♂)

富山県出身のバスケットボールプレイヤー八村塁選手が本場アメリカNBAのプロチーム「ワシントンウィザーズ」から1巡目9位の指名を受けた。
バスケをよく知らない人にはあまりピンと来ない話かも知れないが、バスケをプレイする総人口はサッカーよりも多い4億5千人であり、
更にバスケの頂点であるNBAリーグの在籍は450人、ドラフト指名を受けれるのは60人しか居ないと聞くと凄さが分かるかも知れない。
過去にNBAでプレイした日本人は2人居たがどちらもドラフト外であり、ドラフト指名をされた日本人は初めてという快挙なのだ。
元々、八村選手はバスケではなく野球をしており、バスケを始めたのは中学生になってからと遅い方だ。しかしコーチより「お前はNBAに行くんだ」と熱意を持って導かれ、
未経験を跳ね返すようにバスケに打ち込んだ。中学から始めてNBAへと羽ばたく、その練習量はきっと相当なものだっただろうが、
明確な目標と努力で夢を叶えた事は多くの人々に希望を与えるのではないか。そしてこれから世界へと一歩を踏み出す八村選手の今後の活躍に期待したい。

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GNO(義理・人情・思いやり)

2019.06.26(Wed) Y・Sさん(♀)

私は明日から産休に入る事になっている。
2012年2月に全くの未経験でTWSへ入社してからもう7年が経つ。
IT経験が全く無い異業種からの挑戦だったが、勉強会に参加したりブラシスや周りの皆の支援もあってここまでやって来れた。
特にリーダ職を任され、初のまとめ役として不慣れながらもメンバの皆と努力し最優秀グループ賞をいただいたことは、今の私にとって欠かせない経験となっている。
当時より人数も部署も増え、まとめ役のリーダ・サブリーダは大変だろう。
しかし最後には必ず良い経験になるはずだ。
そして迷ったとき、壁にぶつかった時には是非周りを頼ってもらいたい。当時の私をサポートしてくれた先輩やメンバのように、私も次代の若きリーダ達にGNO(義理・人情・思いやり)を持って接して、いただいた恩を返していきたい。
少しの間、お休みをいただくことになるが、復帰後もこの思いを忘れることなく良い連鎖としてGNOを次世代へと繋げていきたい。

3分間スピーチ

若い世代へのシフト

2019.06.25(Tue) J・S事業部長(♂)

先日、誕生日を迎え、ありがたいことにTWSの皆からもお祝いのメール等をたくさんいただいた。
年齢的にはもう決して若いとは言えない年齢であるが、精神的にはまだまだ若いつもりで居る。
しかし実際には若いころとは違い、ちょっとした動作に疲労を感じたり休日を寝て過ごしてしまったりと、日々体力の衰えを感じているのも確かだ。
業務においても、どうしても自分がやった方が早いと実作業をしてしまいがちだが、体力的にも立場的にもどんどん若い世代へと知識を授け、
後進を育てて行くことへシフト変換しなければいけない時期に来ているだろう。
これからは私自身の仕事の仕方から見直して行くと共に、皆にも手が空いていたら自ら声を掛ける等、積極的に意志を持って行動していただきたい。

3分間スピーチ

苦手克服

2019.06.24(Mon) D・Nさん(♂)

私は人前で話すことが苦手だ。
自己紹介をするとき等は頭が真っ白になって内容を忘れてしまうことがあるため、ノートに喋るべき内容を記載してそれを見ながら話していた。
しかし、あまり手元を見ながら話をすると相手の表情や反応が見られない為、聞かれた事と全く見当違いな答えを返してしまったり、
相手が興味を持った話を深く掘り下げすることが出来ず、話が膨らまない為、結果、相手からの関心を引けていなかった。
先輩からのアドバイスでメモを見ることを止め、相手の顔を見ながら話をするように心掛けたところ、
相手の目の動きや相槌の仕方等も見られるようになったため、心にも余裕ができた。
相手の興味を引くというコミュニケーションを取れるようになったのだ。勿論、人前で話すことは未だに緊張してしまうが、
ちょっとした心掛け一つで変えることが出来る。今回の経験を通じて更に苦手な分野を克服していきたい。

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ISO-27001

IS 578154 / ISO 27001

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  • 立川本社
  • 鳥取支社
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  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守 コンサルティング事業
  • トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO-9001

FS591336 / ISO 9001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲:本社および鳥取支店にて行う以下の業務

  • コンピューターソフトウェア受託開発
  • 情報システムの運用・保守

ISO-9001

EMS602917 / ISO14001

ISO認証取得

  • 立川本社
  • 鳥取支社
  • TWS総合研究所

認証範囲

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
  • コンサルティング事業
  • トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

ISO45001

OHS 692647 / ISO45001

ISO認証取得

  • 立川本社
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  • TWS総合研究所

認証範囲

  • コンピュータソフトウェア受託開発
  • システムエンジニアリングサービス
  • 情報システムの運用・保守
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  • コンサルティング事業
  • トレーニング事業及び情報セキュリティ事業

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